中州铝业人力资源部党支部
召开党史学习教育专题组织生活会
中铝股份党史学习教育第一指导组
组长关晓光以视频形式参会并做指导点评
中州铝业党委书记、执行董事张建业
以普通党员身份参会，并对支部工作提出意见和建议
为深入推进党史学习教育，引导党员、干部深学细悟，切实做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，7月29日，中州铝业人力资源部党支部以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题召开专题组织生活会。中铝股份党史学习教育第一指导组组长关晓光以视频形式参加，并进行指导点评；中州铝业党委书记、执行董事张建业以普通党员身份参加，带头开展检视剖析、批评与自我批评，并对支部工作提出意见和建议。
张建业与大家交流了学习党史的心得体会。一是牢记“树高千尺不忘根”，永葆赤子情怀。二是牢记“而今迈步从头越”，展现奋斗姿态意思。三要牢记“我将无我，不负人民”，追求崇高境界。四是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，感悟新成就，践行新思想，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
张建业从“坚持以提升竞争力为导向，成本控制更加精益；坚持以提升驱动力为举措，转型升级更加提速”等6方面汇报了党史学习教育的成效，并对照此次组织生活会主题和“五个方面”的检视剖析内容，从理论武装的主动性、看齐跟随的自觉性、提高站位的敏锐性还不够强，为民办实事还有待进一步加强和改进等方面分析了等差距和不足。从持之以恒做精冶金级氧化铝成本管控、做强精细氧化铝市场权重等4个方面明确了下一步的努力方向。
张建业结合公司改革发展任务目标，对人力资源部党支部工作提出3个方面的意见和建议。一是要团结更多的人，统筹推进三项制度改革。二是要敢于得罪一部分人，以强烈的责任感，加快推进各项工作。三是要不断提高个人站位和思想认识，完善能力素质，不断提升公司资源配置效率和管理效能。
关晓光对此次专题组织生活会进行点评。指出，此次专题组织生活会准备充分扎实，聚焦主题到位，组织程序规范；张建业同志和支部党员发言剖析深刻,结合学习和工作实际紧密，找准了问题，分析了根源，明确了下一步整改方向和措施，体现了自我革命的勇气；相互批评直奔主题，动真碰硬，达到了团结-批评-团结的目的。同时，也指出了党史学习中存在的不足，对下一步的工作提出了三点要求：
一是要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，在学党史悟思想的基础上，用改革的理念去破解发展当中的问题，将办实事、开新局作为重点，加快推进三项制度改革，推动企业实现质量变革、效率变革、动力变革。
二是要开动脑筋，坚定信心，在推动改革中心更好地发挥人力资源的作用，在艰巨挑战中发挥好每个人力资源员工的作用，建立与企业发展战略相匹配的人力资源新格局。
三是要结合此次批评与相互批评，深刻反思党史学习教育开展的质量和成效，进一步静下心来读原著、悟原理，从党史学习中汲取工作方法、提升工作能力、改进工作实效。
（洪卫忠）
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