近期，中州铝业2025年焊工技能竞赛全面启动。此次竞赛以“以赛促学、以赛促练、以赛促建”为目标，通过专业竞技搭建技能人才成长平台，推动焊接技能水平与企业高质量发展深度融合。
锚定产业需求，构建“高规格”竞赛体系。本次竞赛由公司工会统筹组织，生产保障中心承办，成立专项组织小组与裁判组，从筹备到实施全程细化分工，确保竞赛公平、公正、专业。竞赛严格对标国家职业标准，依据人力资源和社会保障部《焊工》（2018版）职业技能标准命题，结合中州铝业生产实际，重点考察焊工理论功底与实操能力，兼顾“应知”与“应会”，为企业选拔高素质技能人才提供科学依据。
竞赛分为理论知识考试与实际操作考核两部分，总成绩占比为3:7，既注重焊接工艺的理论支撑，更强调现场操作的精准度与稳定性。其中，理论知识考核采用判断题、单选题、多选题形式，覆盖职业道德、金属材料、焊接工艺、安全环保等19项核心知识点，复习范围以《焊工》（2018版）国家职业技能标准为基础，确保考核全面性与专业性；实际操作考核聚焦“钢管（20#）45°固定氩电联焊”项目。实操成绩由外观（50分）与射线检测（50分）双项评定，外观不合格则直接取消探伤资格，以严苛标准倒逼技能精细化。
竞赛设置阶梯式奖励机制，前六名选手分别获得3000元至400元现金奖励，前三名更将被授予中州铝业“技术状元”“技术标兵”“技术能手”荣誉称号；参赛选手的成绩将作为公司评聘技师、高级技师的重要参考依据。此外，优秀选手将优先推荐参加“宁夏杯”“中铝杯”等更高层级技能竞赛，在更广阔的平台上展现风采，切实将竞赛转化为技能提升的“加速器”、人才成长的“孵化器”。（戴路 于金立）
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