根据公司人才强企三年提升行动方案和培训计划，5月份，中州铝业分二期举办青年后备骨干综合素养研修班，为强基固本打下人才根基。中州铝业财务总监尹红卫，纪委书记、工会主席刘新宁作开班动员讲话，青年后备骨干人员参加研修学习。
公司领导在讲话中强调，举办本次“铸技强基”研修班，是公司立足长远、着眼未来的战略考量，核心是要通过系统化培训、精准化赋能，帮助大家筑牢思想根基、锤炼过硬本领、拓宽视野格局、激发奋进动能，锻造一支“政治过硬、本领高强、作风优良、能担重任”的青年后备骨干队伍，为公司持续健康发展注入源源不断的青春活力，为公司高质量发展筑牢人才根基。希望全体学员提高站位，珍惜机遇，严守纪律，端正学风，坚持理论联系实际，把培训所学与本职工作紧密结合，把学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的具体举措，努力成为推动公司高质量发展的中坚力量。
本次研修班紧扣“铸技强基、赋能成长”核心主题，特邀企业人职业化专家王吉凤、人社部国家一级企业人力资源管理师杨军营等行业资深专家，采用“理论+案例+互动+实践”的多元化教学模式，精心讲授了政治素养、精益管理、职业操守、沟通协作、安全质量成本意识等方面内容。
本次研修班还精心组织开展了《超级大富翁》拓展活动。参与培训的学员们表示，此次培训内容充实丰富，让他们既在学习中收获颇丰，又在思考中有了深刻感悟，切实提升了自身综合素养。回到工作岗位后，要把理论与实际紧密结合，把培训所取得的成果转化为推动工作的强大动力，绝不辜负公司的悉心培养与殷切期望。（申三中 彭莹颖）
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