10月24日，中州铝业党委理论学习中心组召开“弘扬伟大长征精神、走好新时代的长征路”主题学习暨“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进‘十五五’”主题大讨论学习研讨会。公司总经理、党委副书记李烽克主持学习并提出明确要求，公司领导班子成员、机关各部门负责人参加学习。

会上，与会人员共同学习了习近平总书记关于长征及长征精神的重要论述、在纪念中国工农红军长征胜利90周年大会上的讲话，重点研读了习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及习近平总书记在《求是》杂志发表的署名文章《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》等内容。围绕“弘扬伟大长征精神、走好新时代的长征路”“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进‘十五五’”主题大讨论要求，紧扣“同心奋进廿五载、铝行致远启新章”五个“一”系列活动中“铝启新程”专题研讨部署，结合公司“1+3+N”发展规划落地和自身工作实际开展交流研讨，力求将精神伟力与科学方法深度融合，持续增强攻坚克难的勇气、提升闯关夺隘的本领，全力完成年度任务目标，奋力开创转型发展新局面。

李烽克就“用好‘四个方法论’ 踔厉奋进‘十五五’”主题大讨论工作，提出三点要求。

一是要在学深悟透中把牢政治方向，以思想自觉引领行动自觉。要深刻领会习近平总书记关于统筹发展和安全、做强做优实体经济、推动科技创新、发展新质生产力等一系列重要论述的核心要义、精神实质与实践要求，把学习成果转化为谋划工作、推动发展的思路举措。锚定公司“1+3+N”发展规划，聚焦产业升级、科技创新、绿色转型、风险防控等重点任务，坚持学用结合、知行合一，自觉把企业发展融入服务国家战略大局中谋划推进，不断增强核心功能、提升核心竞争力，切实把党的创新理论转化为攻坚克难、提质增效的强大动力，奋力书写公司高质量发展新篇章。

二是要在真抓实干中扛起发展重任，以科学方法论推动各项工作落地见效。各级领导干部和广大职工要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，熟练掌握并用好“四个方法论”，主动下沉一线察实情、找堵点、解难题，对重点项目、重点指标、重点任务实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。要敢于啃硬骨头、涉险滩，破除惯性思维和路径依赖，以改革创新思路补齐短板弱项，统筹抓好极致矿山、生产运营、科技创新、风险防范等各项工作。

三是要在从严管党治党中凝聚奋进合力，以坚强党建保障公司行稳致远。要持续建强基层战斗堡垒，抓实党支部标准化规范化建设，把基层党支部打造成攻坚克难的前沿阵地，引导广大党员在极致矿山、科技创新、项目攻坚一线亮身份、作表率、当先锋。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头扛责任、抓落实、促发展，带头严守纪律规矩、弘扬优良作风，自觉纠治形式主义、官僚主义，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。要树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，扎实做好职工关心关爱工作，用心解决急难愁盼问题，持续激发全体干部职工干事创业的内生动力，汇聚起同心奋进“十五五”、推动公司高质量发展的磅礴力量。（彭莹颖 王文谦）