4月3日，中州矿业纪委抓住雨天停工间隙，召开“大监督”工作例会，总结“大监督”体系一季度运行情况及下一步工作安排。当天18：30，该单位又利用矿山人远离家庭、晚上时间富裕的特性，组织召开基层以上管理人员月度廉政教育会，集体学习《中国共产党纪律处分条例》。 这一天的工作仅是中州矿业整风肃纪、强化作风建设的一个缩影。

一年来，中州矿业纪委针对矿山系统前期信访举报偏多的情况，着力推进“把关履责守门”行动，通过把好监督关、履好廉政责、守牢安全门，有效提升了矿山系统的内在工作质量，助推矿山系统良性发展。

突出主责主业，把好监督关。一是针对历史遗留问题时有暴露的被动局面，中州矿业纪委全面排查18个矿权获取以来存在的历史遗留问题，剖析问题形成的成因，并将排查出的17大项问题及时报送组织研究，使各级组织在问题暴露前确定主动有效的措施。二是运行“大监督”体系，整合各党支部、科室的监督力量，对日常管理行为的规范性进行监督，形成中州矿业党委统一领导、纪委横向组织协调、职能科室纵向管理约束的“大监督”工作体系，避免出现新的问题。三是跟进政治巡察发现问题的整改和问责，考核、问责29人次，有效发挥了警示作用。四是监督关键少数，以监督带班下井制度落实情况为主线，通过每月检查班子成员带班下井的行走轨迹，规范对井下作业行为的监管，切实发挥领导干部带头落实各项规章制度的示范作用。

强化素质提升，履好廉政责。强化各级管理人员的政治素养，持续推进每月两次以上的中心组扩大学习、每月一次的廉政教育，引导各级管理人员远离红线，着力提高工作标准。扎实做好每年一次的重点监察对象的廉洁承诺书，各岗位的承诺内容更具针对性、独特性。参与修订35项管理制度，针对矿石堆存、发运等现场管理重点工作，梳理矿石堆存情况、发运流程，建立了渣石与矿石安全距离制度，完善了运矿现场的举报电话公示牌，优化了现场监控体系，运矿车辆启用了塑料铅封。监督后勤管理制度的落实，针对矿山职工日夜居住在矿区的情况，开展周一到周五宿舍饮酒专项夜查、周六周日日查工作，引导职工养成良好的生活习惯和学习氛围。3月11日日查时，发现一名职工身体异常并及时采取了急救措施。

做实安全监督，守牢安全门。安全管理是矿山系统的天字号工程，中州矿业纪委从四个方面重点抓安全。一是监督井下工程的月度验收工作，每月用四到五天时间参与井下工程的验收，对井下角角落落开展全方位的质量“体检”。二是监督月度安全生产大检查，并跟踪后续问题的整改反馈工作。三是开展安全专项监督。2022年7月14日，中州矿业纪委发现某矿区敲帮问顶不到位问题后，通过信息反馈责令该矿区停工整顿，开展为期一天的全员安全教育。2022年11月21日，在某矿区井下发现一支遗落的香烟，反馈给该矿区后，该矿区责令施工方辞退携带香烟下井的职工。四是关注职工行为安全。焦作矿、许昌矿和平顶山矿的职工上下班均为自驾车辆，山路多且时长超过两个小时，中州矿业纪委通过走访知悉后，建议并推行了通勤车上下班制度，化解了上下班途中出现安全事故的风险。（中州矿业  方月）