初识张顺喜，还是我在装卸盘运区域上班的时候。那一年，我突然患了心脏病，住院半个多月，花了数万元。上班后有一天，经理带着一个陌生人找我，那人瘦瘦的身板，眼睛不大，眼神老成，说起话来老练干达。他说代表工会前来看望我，对我的病情表示慰问，并带来了慰问金。句句暖心的话语让我非常感动，我后来才知道他叫张顺喜，当时他是中州物流工会组织委员兼政工干事。

两年后，我借调到综合部上班，成了张顺喜的同事，后来我们慢慢熟悉起来。他因为比较心细，业务能力突出，当上了中州物流综合保障中心党支部书记兼综合部副经理，负责上传下达中州物流与中铝物流的党建工作。为了更高地提升自己的业务能力，他先后参加过中州铝业、焦作国资委、中铝党校、中铝股份举办的党务工作者、基层党支部书记培训班，业务知识变得更加丰富，政治素质也更加过硬。

凭借优秀的业务能力，他编制了党委理论学习中心组学习等20项制度，认真开展“三会一课”学习；他积极组织党支部与兄弟单位开展党建联建活动，共同开展主题当日活动；他每半年组织党员笔记评选、党员书法大赛，把“党建之家”办的有声有色；他定期组织“党建+团建”活动，积极动员青年团员参加红色教育培训，培养党的后备力量。

张顺喜严格要求自己将所学理论知识落实到基层，组织并带领党员进行红旗渠精神轮训、二十大网络学习，开展党史学习教育常态化、两带两创、政研课题等年度重点工作，他的辛勤工作获得了回报，2022年，在物流集团党建工作综合检查考核中，以100.55分排名第二。

虽然党务工作多，事务繁忙，可是大家都认为他个人能力强，办事负责且利落，所以工会组织委员一职并没有让他辞去。作为公司工会组织委员，他心系员工，每年定期组织职工体检，逢年过节联系采购员工福利，重大节日组织员工活动等等，都是他忙前忙后，出主意、想办法，每次都能以出色的方案获得大家的认同。他协调生产部门组织劳动竞赛、技术比武，对困难职工进行慰问帮扶，开展夏送清凉、冬送温暖等活动把工会工作办的有声有色，极大增强了公司员工的凝聚力。

他还担任企业文化领导小组办公室主任，他利用业余时间多次到实体企业参观学习，借鉴人家好的方法，用两个多月时间设计出了中州物流特色的文化长廊，在员工上下班的路上竖起了一道亮丽的风景线。为让公司企业文化建设扎扎实实、深入人心，他带领综合部成员组织开展中州物流《岗位练好兵，献礼二十大》铁路安全知识竞赛，从出题到组织竞赛，他细心筹备，最后获得极大好评。

张顺喜的办公室在楼梯的第一间，来综合部办事的员工首先就是敲他的门，然后问这问那，有时候和他的业务不沾边，他也不厌其烦地解释甚至为员工跑腿解决。他经常挂在嘴边的话就是：我们就是为员工服务的，员工有困难我们就要帮助他们，要多为员工办实事。

张顺喜的乐于助人和热情待人是出了名的，多年来，中州铝业党委活动用大客车都要找到张顺喜，通过他进行联系，而他并不是管车的。于是，张顺喜就找到公司大客车管理人员，联系各种事项，甚至与管理员谈价，管理员笑他，“又不是你用车，你管啥降不降价？”张顺喜郑重其事地说道：“我们以前是一家人，现在还是，中州铝业的事儿就是我们的事儿。”他的声音低沉，绵绵软软的很真诚。 （中州物流 孙永生 ）