为提升班组长队伍综合管理能力，推动企业高质量发展，2025年4月至5月，中铝集团工会、人力资源部联合举办“提素质 练精兵 促发展”班组长综合管理技能培训比武活动。中州铝业积极响应，选派班组长参赛，最终取得优异成绩：7人荣获“优胜奖”，3人荣获“优秀奖”，其中张芳、许文斌的班组管理法获评“优秀班组管理法”。
本次培训比武活动在中州铝业、中铝产教融合发展中心河南基地分4期开展，共有来自集团的306名班组长参与。培训采用"4+2"模式（4天培训+2天比武），内容聚焦智能制造、数字化管理等前沿领域，通过理论授课、案例分析和实操演练全面提升班组长能力。
技能比武设置5个团队竞赛项目，考核体系由结业考核（30%）、技能比武（60%）和班组管理法展示（10%）组成。最终评选出80名获奖者（优胜奖、优秀奖各40名），并从302个班组管理法中遴选出40个“优秀班组管理法”。
中州铝业员工张芳、张子豪、许文斌、崔岳宏、高连彬、庞明杰、田野获得优胜奖，张欢、刘爽、高洪斌获得优秀奖。其中，张芳《4+3班组协同管理法》、许文斌《巧用点线面助力创新型班组建设》获评优秀管理法，展现企业在团队管理与创新实践方面的成果。
近年来，中州铝业构建“储苗-育苗-墩苗”人才培养机制，通过竞赛比武培育高素质班组长队伍。下一步，企业将备战“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长竞赛，为高质量发展持续赋能。 （戴路）
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