8月11—12日，中州铝业组织开展2026年电工技能竞赛。本次竞赛活动以“岗位练精兵、竞技促提升”为核心目标，通过以训促学、以赛促练、以技赋能的模式，全面检验电工岗位技能水平，掀起全员钻研技术、比拼技能的热潮。
本次竞赛由中州铝业工会主办，生产管控中心承办，装备保障中心协办。经过各单位层层筛选、择优推荐，28名一线电工骨干齐聚赛场，同台竞技、比拼匠心。
本次竞赛分为理论知识考试和实操技能考核两大环节。理论考试题型丰富多元，全面考察电工岗位基础理论、安全规范及专业核心知识储备。实操考核聚焦岗位实战需求，围绕电气控制与自动化系统展开，要求选手严格遵循安全文明作业规范，独立完成全部实操任务，全方位检验选手的实操功底、应急处置能力和标准化作业水平。
竞赛现场秩序井然、氛围热烈。参赛选手们精神饱满、沉着应战，在理论考场冷静审题、精准作答；在实操赛场规范操作、有条不紊，精准完成接线、编程、参数整定、系统调试等各项操作，每一个步骤严谨细致、每一处操作规范标准，展现了扎实的专业功底和良好的职业素养。
为充分激发员工练兵竞技积极性，中州铝业设立专项竞赛奖励，对竞赛排名前六名的选手予以现金奖励，同时为前三名选手授予“技术状元、技术标兵、技术能手”荣誉称号，竞赛成绩可作为员工职称晋升重要依据。
为保障竞赛质量，中州铝业工会提前部署、精心筹备，搭建系统化赛前培训体系。培训覆盖理论知识、PLC可编程控制器编程、变频器控制与故障排查、技能竞技四大核心模块，采用“理论授课+实操训练+技能竞技”一体化培训模式。由中州铝业资深电工技术骨干担任授课讲师，围绕企业全流程电气系统常识、电力安全规范、电气设备装调检修等内容开展针对性专项教学。
此次电工技能竞赛打破了传统固化培训模式，实现了“变被动学为主动练”，不仅全方位锤炼了电工队伍的专业技能，补齐了岗位技术短板，也挖掘储备了一批优秀青年技术能手和一线骨干。 （党群工作部 戴路 ）
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