姚林在中铝国际2022年工作会上强调——
汇聚改革发展合力 实现内涵式高质量发展
2月11日，中铝国际召开三届一次职代会暨2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻中铝集团2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，团结动员全体干部职工，为推动中铝国际实现高质量发展勇毅前行。中铝集团党组书记、董事长姚林，总经理、党组副书记刘祥民，党组成员、副总经理董建雄出席会议并讲话。
姚林强调，中铝国际的发展对中铝集团乃至整个有色金属行业有着重要的意义，是中铝集团贯彻新发展理念、构建新发展格局的先行者、实践者。姚林就中铝国际下一步工作提出具体要求，一要加强党的领导，进一步深化全面从严治党，抓住干部队伍和“关键少数”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，严防风险事项。二要依靠职工群众办企业，牢固树立责任感和使命感，强化市场意识，凝心聚力、奋发作为，团结带领全体干部职工展现新作为。三要明战略、立规矩、严贯彻，统一思想，拧成一股绳，落细落实“科技+国际”的战略发展方向，遵守制度流程，严格执行落实。四要既充分调动各成员单位的活力，更要强化规矩意识，汇聚改革发展合力，实现内涵式高质量发展。
刘祥民要求，中铝国际一要保持战略定力，决不在战略问题上搞选择。要以实践集团“11336”战略为前提，把本企业改革发展融入“233”发展战略中。二要深化改革创新，在转型升级中积累优势，充分激活人才的创造力和竞争力，持续提升资源整合和协同作战能力，在深化转型升级中实现价值创造。三要以高质量党建引领保障高质量发展。要发挥班子整体合力，增强创新力、控制力、影响力和抗风险能力，全面抓实“三基建设”，维护好职工的根本利益，落实全面从严治党责任。
董建雄指出，中铝国际要认清形势、咬定目标、深化改革、防控风险，凝心聚力实现高质量发展。一是在提质增效方面，要实现项目管理的科学化、施工现场的标准化、施工项目的效益化、节俭办企的日常化、项目管控的信息化。二是在科技创新方面，要强化科技引领，实现数智化交付的新模式。三是在深化改革方面，要配齐配强各级领导班子和干部队伍，持续完善法律合规风控体系。四是在强化管理方面，重点要做好“两金”清收工作。
大会听取了中铝国际工作报告、党风廉政建设和反腐败工作报告，总结了2021年工作成绩，提出了2022年经营发展目标和各项工作举措。会议表彰了该公司2021年度优秀员工、优秀项目经理、总裁特别奖获得单位，对中铝国际领导班子进行了民主评议，对2021年度干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”。（转自中铝集团网站）
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